Prawo pracy
Wzajemne prawne stosunki pomiędzy pracownikami a właścicielami firm określa prawo pracy, zawarte przede wszystkim w Kodeksie pracy. Związane jest ono także z dokumentami wewnętrznymi, takimi jak umowy zatrudnienia i statuty przedsiębiorstw. Wszystkie te pisma urzędowe mają na celu ochronę dobra osób zatrudnionych oraz pracodawców. W przypadku naruszenia obowiązujących standardów Państwowa Inspekcja Pracy ma za zadanie skontrolować możliwe nieścisłości i pomóc poszkodowanym. Prawo pracy jest dziedziną stale nowelizującą obowiązujące zasady. Mowa tu przede wszystkim o kwestiach związanych ze wzrastającą płacą minimalną, urlopami wypoczynkowymi, zwolnieniami rodzicielskimi, czy ochroną antymobbingową pracowników.
Usługi naszej kancelarii w dziedzinie prawa pracy
Nasza kancelaria specjalizuje się w usługach z zakresu prawa pracy, świadczonych zarówno na rzecz osób zatrudnionych, jak i zatrudniających. Zajmujemy się weryfikacją prawidłowego egzekwowania prawa pracy. Reprezentujemy naszych klientów w sądach.
Świadczymy usługi na rzecz osób zatrudnionych, w tym:
- analizę proponowanych umów i regulaminów
- prowadzenie spraw związanych z nieotrzymaniem wynagrodzenia za pracę
- pomoc w sprawach o mobbing lub dyskryminację
- dochodzenie roszczenia w przypadku bezprawnego zwolnienia z pracy.
Obsługujemy pracodawców, pomagając im w:
- tworzeniu umów o pracę
- przygotowywaniu i opiniowaniu projektów aktów wewnątrzzakładowych
- dochodzeniu roszczeń związanych nieprawidłowym wykonaniem pracy przez osoby zatrudnione
- reprezentowaniu podczas kontroli organów państwowych, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, czy Urząd Skarbowy.